Γιατί το Houd Establish
Ευγνώμων στον πελάτη, αναγνώριση σε όλους τους εργαζομένους που εργάζονται σκληρά, με πλατύ πνεύμα και ανιδιοτελή σημαίνει HOUD (μεγάλη ευγένεια, ηθική).
NBC σημαίνει ευρύ μυαλό του εργαζομένου, ανεκτικότητα, αναζήτηση του τέλειου και ξεπερνώντας τους εαυτούς τους, σημαίνει ότι το πνεύμα δεν χαλαρώνει ποτέ, αναζητά άριστα.Το NBC είναι από τα 3 πρώτα γραφήματα της προφοράς μανταρινιού (NaBaiChuan), το μαύρο και το κόκκινο του λογότυπου σημαίνει "η θάλασσα συγκέντρωσε εκατοντάδες ποτάμια για να στήσει το μεγάλο της" της εταιρείας.
Brand Culture
Εταιρεία Μάρκα Anen, πάρτε το σύντομο όνομα "Anen"
Δέσμευση της επωνυμίας μας
Ασφάλεια αξιόπιστη εξοικονόμηση ενέργειας και περιβάλλον.
Περιεχόμενο της επωνυμίας μας
Επιμένουμε στον πελατοκεντρικό προσανατολισμό, δίνουμε έμφαση στην επικοινωνία με τον πελάτη, κατανοούμε βαθιά τις προσδοκίες του πελάτη και ανταποκρινόμαστε ενεργά στις ανάγκες τους, αναλαμβάνουμε με πρωτοβουλία ευθύνες, για να βελτιώσουμε την ικανοποίηση των πελατών.Κάντε τον πελάτη να πετύχει, προσεγγίστε μια μακροπρόθεσμη συνεργασία και διπλή νίκη.
Υπηρεσία
Η ικανοποίησή σας δεν είναι το αποτέλεσμα, είναι μόνο η νέα μας αρχή.
Τιμή
Ειλικρινής και αξιόπιστος:Ειλικρινείς μεταξύ τους, για να σφυρηλατήσουν τα θεμελιώδη μιας επιχείρησης.Να είστε ειλικρινείς με τον εαυτό σας, πάντα έτοιμοι για ευθύνες, συνειδητοποιήστε τη δύναμη και την έλλειψη του εαυτού σας, τη συνεχή βελτίωση.Και ας επικοινωνήσουμε ειλικρινά με όλη μας την καρδιά, κάνουμε τις προσπάθειές μας για να κερδίσουμε την εμπιστοσύνη σας.
Συνεργασία
Ακούμε προσεκτικά τις συμβουλές των εργαζομένων, συζητάμε ενεργά το τεχνικό πρόβλημα με τον πελάτη και παρουσιάζουμε την πρότασή μας, μέσω περαιτέρω συνεργασίας για τη βελτίωση του βιομηχανικού περιβάλλοντος, τη δημιουργία αξίας και το μοίρασμα οφέλους μαζί με τους ενδιαφερόμενους και αντιμετωπίζοντας τις ευκαιρίες και τις προκλήσεις μαζί τους.
Καινοτομία
Εμπιστευτείτε το NBC, μπορούμε να ανταποκριθούμε στις προσδοκίες σας και να κάνουμε πάντα τα πράγματα λίγο καλύτερα!Με θετική στάση, το NBC μπορεί να κατανοήσει και να κατανοήσει τις τάσεις της ανάπτυξης του κλάδου, με βάση τις ανάγκες του πελάτη, τη συνεχή καινοτομία, τη δημιουργία ισχυρής τεχνικής ομάδας, να προσφέρει πιο ανταγωνιστικά προϊόντα και λύσεις, να κάνει αξία για τον πελάτη συνεχώς.
Παγκοσμιοποίηση
Αναζητώντας επιχειρηματικό συνεργάτη σε παγκόσμιο επίπεδο, τοπική λειτουργία, προσφέρει την καλύτερη εξυπηρέτηση στον πελάτη.
Επιχειρηματικός Σκοπός
Επιστήμη, Ανθρώπινη φροντίδα, τιμή, ποιότητα, γρήγορη ανταπόκριση, αναζήτηση εξαιρετικής.
Αρχή Λειτουργίας
Ειλικρινής, καλή ποιότητα κερδίστε την εμπιστοσύνη, πρακτικό, αμοιβαίο όφελος, επιτύχετε Win-Win.
Μότο της επιχείρησης
Τιμή, ακεραιότητα, δέσμευση, αυτοπειθαρχία, δικαιοσύνη
Στρατηγικοί Στόχοι
Με βάση την πατρίδα, εξυπηρετήστε παγκοσμίως, για να κάνετε μια αξιοπρεπή πολυεθνική επιχείρηση.
Πολιτική Διαχείρισης
Επιμείνετε στην αξία του προσανατολισμού προς τον πελάτη, με βάση τους αγωνιζόμενους, βήμα προς βήμα, βελτιώνοντας συνεχώς την οργάνωση, τη διαδικασία, το προϊόν και τα επιτεύγματα, για να κάνετε την εταιρεία μια μακροπρόθεσμη σταθερή ανάπτυξη. Αναπτύξτε διαβαθμισμένη αποκεντρωμένη διαχείριση, κατανείμετε καθήκοντα σε σωστά άτομα, τηρήστε αυστηρά την κανόνες ανταμοιβής και τιμωρίας·συμμορφωθείτε πλήρως με το νόμο, κρατήστε δίκαιο και δίκαιο, Ρυθμίστε ένα λογικό πρόγραμμα κινήτρων, για να κάνετε ένα βήμα προς την επιτυχία για τον εργαζόμενο.
αξία
Προκειμένου να προσαρμόσει την επαναστατική αλλαγή στον κλάδο, η Nabaichuan, η εταιρεία καινοτομεί συνεχώς γύρω από τις ανάγκες και την τεχνολογία των πελατών, ανοίγοντας και συνεργάζεται με τον κλάδο και δημιουργώντας συνεχώς αξία για τους πελάτες και την κοινωνία.Το Nabaichuan είναι αφοσιωμένο στον εμπλουτισμό της επικοινωνίας και της ζωής των ανθρώπων και στη βελτίωση της εργασιακής τους αποδοτικότητας.Ταυτόχρονα, προσπαθούμε να είμαστε η πρώτη επιλογή και ο καλύτερος συνεργάτης των πελατών μας και να γίνουμε ένα αγαπημένο brand.
Πολιτική ποιότητας
Ακούγοντας ενεργά και κατανοώντας σε βάθος τις ανάγκες των πελατών.ειλικρινά προσφέρουν τέλεια εξυπηρέτηση.
Ανθρωποκεντρικό, επιστημονικό management, excelsior.
Ασφάλεια και περιβάλλον, Αρμονική ανάπτυξη, ικανοποίηση πελατών.
Πολιτική Ανθρώπινου Δυναμικού
Η HOUD(NBC) θεωρεί το ανθρώπινο δυναμικό ως τη θεμελιώδη και κινητήρια δύναμη της εταιρείας για ανάπτυξη.Το NBC βρίσκει και προτείνει ενεργά ταλαντούχους ανθρώπους, αποκτήστε όλα τα είδη τεχνικών και διοικητικών ταλέντων από αυτόν τον κλάδο, για να δημιουργήσετε μια ισχυρή ομάδα διαχείρισης και μια δημιουργική τεχνική ομάδα.
Βασική αρχή: προσφορά ευκαιριών σε αυτούς που θέλουν να κάνουν κάτι, προσφορά σωστής θέσης σε αυτούς που μπορούν να κάνουν κάτι, επιβραβεύστε αυτούς που είχαν φτιάξει κάτι.
1. Επιλογή ταλέντων
Το πρότυπο επιλογής ταλέντων, η προσωπικότητα και η εγγενής είναι το πιο σημαντικό, η ηθική είναι η πρώτη προτεραιότητα, μετά φροντίζουμε την πρόθεσή τους να εργαστούν για την εταιρεία και παρατηρούμε τη δέσμευσή τους και τις φιλοδοξίες τους, μετά εξετάζουμε την προσπάθεια και την εργασιακή τους εμπειρία, ο τελικός είναι κύρια και εκπαίδευση.
2. Εκπαίδευση ταλέντων
Η βελτίωση των ικανοτήτων των εργαζομένων είναι απαραίτητη για την ανάπτυξη της εταιρείας, η εκπαίδευση των εργαζομένων θα είναι πολύ σημαντική για αυτό.Το HOUD(NBC) προσέφερε εκπαίδευση από τις βασικές γνώσεις έως τις επαγγελματικές δεξιότητες για τους εργαζόμενους με βάση τη θέση και τις επιχειρηματικές τους απαιτήσεις.Ο νέος υπάλληλος θα έχει έναν ολοκληρωμένο προσανατολισμό, το μοντέλο βελτίωσης δεξιοτήτων πλοιάρχου-μαθητευόμενου χρησιμοποιήθηκε για να βοηθήσει τον νέο υπάλληλο να ενσωματωθεί γρήγορα στην εργασία
3. Αίτηση ταλέντου
Πολιτική εφαρμογής ταλέντων στο HOUD(NBC): δέσμευση, επιθυμία μάθησης, ισχυρή πρακτική ικανότητα, πρόθυμος να αναλάβει ευθύνες, πειθαρχημένος, καλή ομαδική εργασία.Με βάση το επίτευγμα, η ικανότητα εκτιμάται στο NBC, όταν κάνατε καλή δουλειά, εξαιρετική, θα προωθηθείτε στη σωστή θέση για να βελτιώσετε τον εαυτό σας στην πράξη.Ταυτόχρονα, η εφαρμογή ταλέντων βασίζεται στα χαρακτηριστικά τους.Εκείνοι που μπορούν να εκπληρώσουν τις δυνατότητές του είναι το ταλέντο κατά κάποιο τρόπο.Θα προσφέρουμε τη σωστή θέση για τον εργαζόμενο με βάση το επίπεδο, τη δύναμη, την εμπειρία, τον χαρακτήρα του, θα διασφαλίσουμε ότι το ανθρώπινο ταλέντο χρησιμοποιείται με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, θα διασφαλίσουμε ότι το NBC θα συνεχίσει συνεχώς, γρήγορα και αποτελεσματικά.
4. Κράτηση ταλέντων
Η ανάπτυξη της επιχείρησης είναι από τη συμβολή των εργαζομένων, η ανάπτυξη της επιχείρησης θα είναι περισσότερο χώρο ανάπτυξης των εργαζομένων.
Το HOUD(NBC) διατηρεί την προσοχή στην καλλιέργεια, τον θησαυρό και τη φροντίδα των εργαζομένων για να διασφαλίσει ότι κάθε εργαζόμενος μπορεί να εργάζεται με χαρά και να αναπτύξει τις δυνατότητές του όσο το δυνατόν περισσότερο.Πραγματοποιούνται τακτικές δραστηριότητες για τη βελτίωση της ομαδικής εργασίας, τη βελτίωση της επικοινωνίας και της αλληλεπίδρασης, τη βελτίωση της κατανόησης και της ολοκλήρωσης.Ταυτόχρονα, στο HOUD(NBC) δημιουργήθηκε πρόγραμμα κινήτρων: «βραβείο πρότασης καινοτομίας και εξορθολογισμού διαχείρισης», «βραβείο εξαιρετικού υπαλλήλου», «βραβείο άριστου υπαλλήλου», «βραβείο άριστου διευθυντή» για όσους είχαν κάνει τέλεια συνεισφορά στην εργασία .Και προσφέρθηκε ολοκληρωμένο πρόγραμμα ασφάλειας για τους εργαζόμενους, πάρτι γενεθλίων πραγματοποιήθηκε κάθε μήνα για τους εργαζόμενους.Κάθε χρόνο θα δίνεται μπόνους για την απόδοση και τα επιτεύγματα των εργαζομένων.Και προσφέρθηκαν πρόγραμμα εκδρομών και εκπαίδευση εργαζομένων για τη βελτίωση της ικανότητας και της αξίας του εργαζομένου.