Γιατί η Houd Establishment
Ευγνώμων προς τον πελάτη, η αναγνώριση της σκληρής εργασίας, της ανοιχτόμυαλης και ανιδιοτελούς συμπεριφοράς όλων των εργαζομένων σημαίνει HOUD (μεγάλη καλοσύνη, ηθική).
NBC σημαίνει ευρύ πνεύμα εργαζομένου, ανοχή, επιδίωξη του τέλειου και υπέρβαση του εαυτού του, σημαίνει πνεύμα που δεν χαλαρώνει ποτέ, επιδίωξη του άριστου. Το NBC προέρχεται από τα 3 πρώτα γράμματα της προφοράς της μανδαρινικής γλώσσας (NaBaiChuan). Το μαύρο και το κόκκινο του λογότυπου σημαίνουν «η θάλασσα συγκέντρωσε εκατοντάδες ποτάμια για να στήσει το μεγάλο της» της εταιρείας.
Πολιτισμός μάρκας
Εταιρική επωνυμία Anen, πάρτε το σύντομο όνομα "Anen"
Δέσμευση της επωνυμίας μας
Ασφάλεια, αξιόπιστη εξοικονόμηση ενέργειας και περιβάλλον.
Περιεχόμενο της επωνυμίας μας
Επιμένουμε στον πελατοκεντρισμό, δίνουμε έμφαση στην επικοινωνία μαζί του, κατανοούμε σε βάθος τις προσδοκίες του και ανταποκρινόμαστε ενεργά στις ανάγκες του, αναλαμβάνουμε πρωτοβουλίες και ευθύνες, με στόχο τη βελτίωση της ικανοποίησής του. Προσπαθούμε να κάνουμε τον πελάτη να πετύχει, να προσεγγίσουμε μια μακροπρόθεσμη συνεργασία και να έχουμε διπλή νίκη.
Υπηρεσία
Η ικανοποίησή σας δεν είναι το αποτέλεσμα, είναι απλώς η νέα μας αρχή.
Τιμή
Ειλικρινής και αξιόπιστος:Ειλικρινείς ο ένας με τον άλλον, για να σφυρηλατήσουμε τα θεμέλια μιας επιχείρησης. Να είστε ειλικρινείς με τον εαυτό σας, πάντα έτοιμοι για ευθύνες, να συνειδητοποιήσετε τη δύναμη και τις ελλείψεις του εαυτού σας, να βελτιωθείτε συνεχώς. Και ας επικοινωνούμε ειλικρινά με όλη μας την καρδιά, να καταβάλλουμε τις προσπάθειές μας για να κερδίσουμε την εμπιστοσύνη σας.
Συνεργασία
Ακούμε προσεκτικά τις συμβουλές των εργαζομένων, συζητάμε ενεργά τα τεχνικά προβλήματα με τον πελάτη και παρουσιάζουμε την πρότασή μας, μέσω περαιτέρω συνεργασίας για τη βελτίωση του βιομηχανικού περιβάλλοντος, δημιουργώντας αξία και μοιράζοντας οφέλη μαζί με τα ενδιαφερόμενα μέρη, και αντιμετωπίζοντας τις ευκαιρίες και τις προκλήσεις μαζί τους.
Καινοτομία
Εμπιστευτείτε την NBC, μπορούμε να ανταποκριθούμε στις προσδοκίες σας και να κάνουμε τα πράγματα πάντα λίγο καλύτερα! Με μια θετική στάση, η NBC μπορεί να κατανοήσει και να εντοπίσει τις τάσεις της ανάπτυξης του κλάδου, με βάση τις ανάγκες του πελάτη, τη συνεχή καινοτομία, τη δημιουργία ισχυρής τεχνικής ομάδας, την προσφορά πιο ανταγωνιστικών προϊόντων και λύσεων, δημιουργώντας συνεχώς αξία για τον πελάτη.
Παγκοσμιοποίηση
Αναζητούμε επιχειρηματικό εταίρο παγκοσμίως, τοπική λειτουργία, προσφέρουμε την καλύτερη εξυπηρέτηση για τον πελάτη.
Σκοπός της επιχείρησης
Επιστήμη, ανθρώπινη φροντίδα, τιμή, ποιότητα, γρήγορη απάντηση, επιδίωξη άριστη.
Αρχή Λειτουργίας
Ειλικρινής, καλή ποιότητα κερδίζει την εμπιστοσύνη, πρακτικό, αμοιβαίο όφελος, επιτυγχάνει Win-Win.
Επιχειρηματικό μότο
Τιμή, ακεραιότητα, δέσμευση, αυτοπειθαρχία, δικαιοσύνη
Στρατηγικοί Στόχοι
Με βάση την πατρίδα, εξυπηρετήστε παγκοσμίως, για να δημιουργήσετε μια αξιοπρεπή πολυεθνική επιχείρηση.
Πολιτική Διαχείρισης
Επιμείνετε στην αξία του προσανατολισμού στον πελάτη, βασισμένος στους αγωνιζόμενους, βήμα προς βήμα, βελτιώνοντας συνεχώς την οργάνωση, τη διαδικασία, το προϊόν και τα επιτεύγματα, για να καταστήσετε την εταιρεία μια μακροπρόθεσμη σταθερή ανάπτυξη. Εφαρμόστε ταξινομημένη αποκεντρωμένη διαχείριση, αναθέστε καθήκοντα στους σωστούς ανθρώπους, τηρήστε αυστηρά τους κανόνες ανταμοιβής και τιμωρίας. Συμμορφωθείτε πλήρως με το νόμο, διατηρήστε την ισότητα και την ευθυδικία. Δημιουργήστε ένα εύλογο πρόγραμμα κινήτρων, για να δημιουργήσετε ένα βήμα προς την επιτυχία για τον εργαζόμενο.
Αξία
Προκειμένου να προσαρμοστεί στις επαναστατικές αλλαγές στη βιομηχανία, η Nabaichuan, η εταιρεία, καινοτομεί συνεχώς γύρω από τις ανάγκες και την τεχνολογία των πελατών, ανοίγοντας τις πόρτες της και συνεργαζόμενη με τη βιομηχανία και δημιουργώντας συνεχώς αξία για τους πελάτες και την κοινωνία. Η Nabaichuan είναι αφοσιωμένη στον εμπλουτισμό της επικοινωνίας και της ζωής των ανθρώπων και στη βελτίωση της εργασιακής τους αποδοτικότητας. Ταυτόχρονα, προσπαθούμε να είμαστε η πρώτη επιλογή και ο καλύτερος συνεργάτης των πελατών μας και να γίνουμε μια αγαπημένη μάρκα.
Πολιτική Ποιότητας
Ακούγοντας ενεργά και κατανοώντας σε βάθος τις ανάγκες των πελατών, προσφέρουμε ειλικρινά άψογη εξυπηρέτηση.
Ανθρωποκεντρική, επιστημονική διοίκηση, άριστη ποιότητα.
Ασφάλεια και περιβάλλον, αρμονική ανάπτυξη, ικανοποίηση πελατών.
Πολιτική Ανθρώπινου Δυναμικού
Το HOUD (NBC) θεωρεί το Ανθρώπινο Δυναμικό ως το θεμελιώδες στοιχείο της εταιρείας και την κινητήρια δύναμη ανάπτυξης. Το NBC βρίσκει και προτείνει ενεργά ταλαντούχους ανθρώπους, αποκτά κάθε είδους τεχνικό και διοικητικό ταλέντο από αυτόν τον κλάδο, για να δημιουργήσει μια ισχυρή ομάδα διαχείρισης και μια δημιουργική τεχνική ομάδα.
Βασική αρχή: προσφορά ευκαιριών σε όσους θέλουν να δημιουργήσουν κάτι, προσφορά σωστής θέσης σε όσους μπορούν να κάνουν κάτι, επιβράβευση όσων έχουν δημιουργήσει κάτι.
1. Επιλογή ταλέντων
Τα πρότυπα επιλογής ταλέντων, η προσωπικότητα και η έμφυτη φύση είναι τα πιο σημαντικά, η ηθική είναι η πρώτη προτεραιότητα, στη συνέχεια φροντίζουμε για την προθυμία τους να εργαστούν για την εταιρεία και παρατηρούμε τη δέσμευση και τη φιλοδοξία τους, έπειτα εξετάζουμε την προσπάθεια και την εργασιακή τους εμπειρία, και το τελικό αποτέλεσμα είναι η ειδικότητά τους και η εκπαίδευσή τους.
2. Εκπαίδευση ταλέντων
Η βελτίωση των ικανοτήτων των εργαζομένων είναι απαραίτητη για την ανάπτυξη της εταιρείας και η εκπαίδευση των εργαζομένων θα είναι πολύ σημαντική για αυτό. Το HOUD (NBC) προσέφερε εκπαίδευση από βασικές γνώσεις έως επαγγελματικές δεξιότητες για τους εργαζομένους, με βάση τη θέση τους και τις επιχειρηματικές απαιτήσεις. Ο νέος εργαζόμενος θα έχει μια ολοκληρωμένη καθοδήγηση, ενώ χρησιμοποιήθηκε μοντέλο βελτίωσης δεξιοτήτων master-master για να βοηθήσει τον νέο εργαζόμενο να ενταχθεί γρήγορα στην εργασία.
3. Αίτηση για ταλέντα
Πολιτική εφαρμογής ταλέντων στο HOUD (NBC): δέσμευση, επιθυμία για μάθηση, ισχυρή πρακτική ικανότητα, προθυμία για ανάληψη ευθυνών, πειθαρχία, καλή ομαδική εργασία. Με βάση την επίτευξη, η ικανότητα εκτιμάται στο NBC. Όταν κάνετε καλή δουλειά, είστε εξαιρετικοί, θα προαχθείτε σε μια σωστή θέση για να βελτιωθείτε στην πράξη. Ταυτόχρονα, η εφαρμογή ταλέντων βασίζεται στα χαρακτηριστικά τους. Όσοι μπορούν να αξιοποιήσουν τις δυνατότητές τους είναι ταλέντο με κάποιο τρόπο. Θα προσφέρουμε την κατάλληλη θέση για τον εργαζόμενο με βάση το επίπεδο, τη δύναμη, την εμπειρία, τον χαρακτήρα του, διασφαλίζοντας ότι το ανθρώπινο ταλέντο αξιοποιείται με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, διασφαλίζοντας ότι το NBC προχωρά συνεχώς, γρήγορα και αποτελεσματικά.
4. Κράτηση ταλέντων
Η ανάπτυξη της επιχείρησης προέρχεται από τη συμβολή των εργαζομένων, η ανάπτυξη της επιχείρησης θα προσφέρει περισσότερο χώρο ανάπτυξης για τους εργαζόμενους.
Το HOUD(NBC) δίνει έμφαση στην καλλιέργεια, την εκτίμηση και τη φροντίδα των εργαζομένων, ώστε να διασφαλίζεται ότι κάθε εργαζόμενος μπορεί να εργάζεται με χαρά και να αναπτύσσει τις δυνατότητές του όσο το δυνατόν περισσότερο. Διεξάγονται τακτικές δραστηριότητες για τη βελτίωση της ομαδικής εργασίας, τη βελτίωση της επικοινωνίας και της αλληλεπίδρασης, τη βελτίωση της κατανόησης και της ενσωμάτωσης. Ταυτόχρονα, θεσπίστηκε πρόγραμμα κινήτρων στο HOUD(NBC): «βραβείο πρότασης καινοτομίας και ορθολογικοποίησης στη διοίκηση», «βραβείο εξαιρετικού εργαζόμενου», «βραβείο εξαιρετικού εργαζόμενου», «βραβείο εξαιρετικού διευθυντή» για όσους είχαν άψογη συμβολή στην εργασία. Προσφέρθηκε επίσης ολοκληρωμένο πρόγραμμα ασφάλειας για τους εργαζόμενους, ενώ διοργανώνονταν μηνιαία πάρτι γενεθλίων για τους εργαζόμενους. Κάθε χρόνο θα δίνονται μπόνους για την απόδοση και τα επιτεύγματα των εργαζομένων. Προσφέρθηκε επίσης πρόγραμμα εκδρομών και εκπαίδευσης των εργαζομένων για τη βελτίωση των ικανοτήτων και της αξίας των εργαζομένων.