Φροντίδα Εργαζομένων
> Διασφάλιση της υγείας και της ευημερίας των εργαζομένων.
> να δοθούν περισσότερες ευκαιρίες στους εργαζομένους να αξιοποιήσουν τις δυνατότητές τους.
> βελτίωση της ευτυχίας των εργαζομένων
Η HOUD (NBC) δίνει προσοχή στην ηθική εκπαίδευση και συμμόρφωση των εργαζομένων, καθώς και στην υγεία και την ευημερία τους, προσφέροντας ένα άνετο εργασιακό περιβάλλον και ατμόσφαιρα για να διασφαλίσει ότι οι εργατικοί άνθρωποι μπορούν να ανταμείβονται εύλογα στον χρόνο. Με τη συνεχή βελτίωση της εταιρείας, δίνουμε προσοχή στο πρόγραμμα επαγγελματικής ανάπτυξης των εργαζομένων, δημιουργώντας περισσότερες ευκαιρίες για αυτούς να πραγματοποιήσουν την προσωπική τους αξία, το όνειρό τους.
— Μισθός
Σύμφωνα με τους κυβερνητικούς κανονισμούς, προσφέρουμε μισθό που δεν θα είναι ποτέ μικρότερος από τον κατώτατο μισθό που απαιτεί η κυβέρνηση και ταυτόχρονα θα εφαρμόζεται ανταγωνιστική μισθολογική δομή.
— Πρόνοια
Το HOUD (NBC) ετοίμασε ένα σύστημα ασφάλειας των εργαζομένων χωρίς αποκλεισμούς, ενθαρρύνοντας την νομοτέλεια και την αυτοπειθαρχία των εργαζομένων. Για τη βελτίωση της πρωτοβουλίας και της δημιουργικότητας των εργαζομένων, θεσπίστηκε πρόγραμμα κινήτρων με τη μορφή οικονομικών βραβείων, διοικητικών βραβείων και βραβείων ειδικής συνεισφοράς. Ταυτόχρονα, έχουμε ετήσια βραβεία με τίτλο «βραβείο πρότασης καινοτομίας στη διοίκηση και ορθολογισμού».
— Υγειονομική Περίθαλψη
Η Εργασιακή Κατάρτιση (OT) θα πρέπει να βασίζεται στην εθελοντική προσφορά των εργαζομένων, με όλους να έχουν τουλάχιστον μία ημέρα άδεια κάθε εβδομάδα. Κατά την προετοιμασία για την περίοδο αιχμής της παραγωγής, το πρόγραμμα διατομεακής εκπαίδευσης θα διασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι θα μπορούν να ανταποκριθούν σε άλλα καθήκοντα της εργασίας. Όσον αφορά την πίεση εργασίας των εργαζομένων, στο HOUD (NBC), ζητήθηκε από τους προϊσταμένους να φροντίζουν για τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων, να οργανώνουν δραστηριότητες για τη βελτίωση της επικοινωνίας μεταξύ προϊσταμένων και υφισταμένων, να οργανώνουν δραστηριότητες ομαδικής εργασίας για τη βελτίωση της ατμόσφαιρας της ομάδας, να αυξάνουν την κατανόηση, την εμπιστοσύνη και τη συνοχή της ομάδας.
Προσφέρεται δωρεάν κλινική εξέταση, θα εντοπίζεται το πρόβλημα υγείας που θα διαπιστωθεί και θα παρέχεται καθοδήγηση.
Περιβαλλοντικό
> Εφαρμογή στρατηγικής «ασφάλειας, περιβάλλοντος, αξιοπιστίας και εξοικονόμησης ενέργειας».
> Κατασκευάστε περιβαλλοντικά προϊόντα.
> Εφαρμογή εξοικονόμησης ενέργειας και μείωσης εκπομπών για την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής.
Το HOUD (NBC) έδωσε ολοκληρωμένη προσοχή στις απαιτήσεις του περιβάλλοντος, αξιοποιώντας σωστά και αποτελεσματικά την ενέργεια και τους πόρους μας για να μειώσουμε το κόστος μας και να βελτιώσουμε τα περιβαλλοντικά οφέλη. Μειώνοντας συνεχώς την αρνητική περιβαλλοντική επίδραση μέσω της καινοτομίας για την προώθηση της ανάπτυξης χαμηλών εκπομπών άνθρακα.
— Εξοικονόμηση ενέργειας και μείωση εκπομπών
Κύρια κατανάλωση ενέργειας στο HOUD (NBC): Παραγωγή και οικιακή κατανάλωση ενέργειας, οικιακή κατανάλωση υγραερίου, ντίζελ.
— Λύματα
Κύρια ρύπανση των υδάτων: οικιακά λύματα
— Ηχορύπανση
Η κύρια ηχορύπανση προέρχεται από: συμπιεστή αέρα, σχισμές.
— απόβλητα
Συμπεριλαμβανομένων των ανακυκλώσιμων, επικίνδυνων αποβλήτων και των κοινών αποβλήτων. Κυρίως: περίεργα κομμάτια, ελαττωματικά προϊόντα, εγκαταλελειμμένος εξοπλισμός/δοχείο/υλικό, απόβλητα υλικών συσκευασίας, απόβλητα χαρτικών, απόβλητα χαρτιού/λιπαντικών/υφασμάτων/φωτισμού/μπαταριών, οικιακά απορρίμματα.
Επικοινωνία με πελάτες
Η HOUD (NBC) επιμένει στον προσανατολισμό προς τον πελάτη, μέσω περαιτέρω επικοινωνίας για την εις βάθος κατανόηση των προσδοκιών του, στην προληπτική ανάληψη δέσμευσης. Για τη βελτίωση της ικανοποίησης των πελατών, την εξυπηρέτηση πελατών, την προσέγγιση μακροπρόθεσμης συνεργασίας και την επίτευξη αμοιβαίου οφέλους για τον πελάτη.
Η HOUD (NBC) καθοδηγεί τις προσδοκίες των πελατών στη σχεδίαση και τη βελτίωση των προϊόντων, διασφαλίζει ότι η εφαρμογή του πελάτη μπορεί να ανταποκριθεί έγκαιρα, τροφοδοτεί γρήγορα τις ανάγκες του πελάτη, για να δημιουργήσει μεγαλύτερη αξία για τον πελάτη.
Διαπροσωπική Επικοινωνία
Υπάρχει επίσημη και άτυπη επικοινωνία στο HOUD (NBC). Ο εργαζόμενος μπορεί να υποβάλει το παράπονό του ή την πρότασή του απευθείας στον προϊστάμενό του ή στην ανώτερη διοίκηση. Τοποθετείται κουτί προτάσεων για τη συλλογή φωνών από τους υπαλλήλους όλων των βαθμίδων.
Δίκαιη Επιχειρηματικότητα
Δόθηκε προσοχή στη νομική, έντιμη και επιχειρηματική ηθική εκπαίδευση. Προστασία των πνευματικών δικαιωμάτων των ιδίων και σεβασμός των πνευματικών δικαιωμάτων των άλλων. Δημιουργία αποτελεσματικού και διαφανούς συστήματος καταπολέμησης της διαφθοράς στις επιχειρήσεις.
Πνευματικά Δικαιώματα
Η HOUD (NBC) είναι προσεκτική όσον αφορά τη συσσώρευση βασικών τεχνικών και την προστασία της πνευματικής ιδιοκτησίας. Οι επενδύσεις σε έρευνα και ανάπτυξη δεν ήταν ποτέ λιγότερες από το 15% των ετήσιων πωλήσεων, συμμετέχοντας στην εφαρμογή διεθνών προτύπων. Σεβόμενη την πνευματική ιδιοκτησία των άλλων, με ανοιχτή και φιλική στάση, συμμορφούμενη και εφαρμόζοντας τους διεθνείς κανόνες πνευματικής ιδιοκτησίας.
Μέσω διαπραγματεύσεων, διασταυρούμενων αδειών, συνεργασίας κ.λπ., επίλυσης προβλημάτων πνευματικής ιδιοκτησίας. Εν τω μεταξύ, όσον αφορά την παραβίαση δικαιωμάτων, η NBC θα βασίζεται σε νομικό όργανο για την προστασία των συμφερόντων της.
Ασφαλής λειτουργία
Το HOUD (NBC) υιοθετεί την πολιτική «ασφάλεια ως πρώτη προτεραιότητα, εστίαση στις προφυλάξεις», εφαρμόζοντας εκπαίδευση στη διαχείριση της επαγγελματικής υγείας και ασφάλειας, θεσπίζοντας κανόνες διαχείρισης και κατευθύνσεις λειτουργίας για τη βελτίωση της ασφάλειας στην παραγωγή και των ατυχημάτων.
Κοινωνική Ευημερία
Το HOUD (NBC) υποστηρίζει την επιστήμη και την τεχνολογία, την καλλιέργεια ταλέντων, τη βελτίωση της απασχόλησης. Δραστηριοποιείται ενεργά για την κοινωνική πρόνοια, την κοινωνική ανταπόδοση και τη συμβολή στην τοπική κοινωνία, ώστε να λειτουργεί ως μια υπεύθυνη επιχείρηση και πολίτες.